Weiterbildung zur/zum Prozessmanager*in - Modul 1: "Inklusion verstehen"
"Vielfalt & Inklusion: Organisationen entwickeln - Veränderungsprozesse gestalten". Eine Weiterbildung mit Hochschulzertifikat.
Eine Weiterbildung mit Hochschulzertifikat
Vielfalt & Inklusion: Organisationen entwickeln - Veränderungsprozesse gestalten
Vom Inklusiongedanken geleitet Veränderungsprozesse managen - wie geht das?
Unternehmen und andere Organisationen werden entscheidend geprägt von ihrer Organisationskultur. Umso bedeutender ist es, den Kulturwandel in solchen Systemen nicht dem Zufall zu überlassen, sondern ihn aktiv zu gestalten. Nach Absolvierung der rund ein Jahr dauernden, drei Module umfassenden Weiterbildung sind Prozessmanager*innen in der Lage, Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten, die an der Entwicklung einer "inklusiven Kultur" ausgerichtet sind. Der erfolgreiche Abschluss der gesamten Weiterbildung wird durch ein Hochschulzertifikat bestätigt.
Modul 1: Inklusion verstehen
Start: Montag, 04.02.2019, 17.00 Uhr
Ende: Freitag, 08.02.2019, 16.30 Uhr
Der erste Modulblock befasst sich mit dem Lernfeld Inklusion - und mit Inklusion als Lernfeld ...
INHALTE: |
| Inklusion als Leitidee: Erste Annäherungsversuche |
| Inklusion als Spannungsfeld (?): Zwischen individuellen Einstellungsmustern und inklusiven (Gesellschafts-)räumen |
| Inklusion als Menschenrecht |
| Soziologische Hintergründe: Exklusionsprozesse - gesellschaftlicher Wandel - Diversität |
Das erste Modul startet am 4. Februar 2019 um 17.00 Uhr mit dem gemeinsamen Auftakt von Veranstalter, Referent*innen und Teilnehmenden.
Wir freuen uns auf Sie!
Gesamte Weiterbildung und Details
Flyer (digitale Version) / Flyer (zum Ausdruck)
